Alusta jalostettujen ratkaisujen hankintaan, kaupallistamiseen ja hallintaan

Saksan perheyritysten menestystarina (Hidden Champions) kantaa myös Euraasiassa.

Saksan perheyritysten joukossa on uskomaton menestystarina (Hidden Champions), joka perustuu monopolistisen kilpailun logiikan syvälliseen ymmärrykseen. Toimialoina voivat olla sellaiset hitaan markkinakasvun, siis ”auringonlaskun alat” kuten Saksan kone- ja laiteteollisuus. Näiden yritysten hinnoittelustrategiat osoittavat monopolistisen kilpailun voima. Ne tarjoavat globaalisti huippulaatua ja voivat pitää kolmikertaista hintatasoa tuotteilleen alan keskimäärään nähden. Asiakkaat ovat valmiit maksamaan Premium-hinnan, koska Saksan perheyritykset tuottavat jatkuvana vyörynä uusia innovaatioita ja korkeaa asiakashyötyä. Yritysten globaali kilpailuongelma on kuitenkin hinta-asemointi erilaisilla markkinoilla, mikä Hermann Simon erinomaisesti tulkinnut. Taustalla on Erich Gutenberg (1897–1984), tunnettu saksalainen ekonomisti, joka kehitti monopolistisen kilpailun (monopolistische Konkurrenz) teoriaa. Tärkeä käsite on monopolistisen asema (monopolistische Bereich) markkinoilla, joka tarjoaa yritykselle hinnoitteluvapauden tietyllä hinta-alueella ja jonka ulkopuolelle täydellisen kilpailun pelisäännöt ovat voimassa. Globaalimarkkinoilla toimialojen sisäinen kauppa (intra-industry trade) kasvaa nopeammin kuin perinteinen vienti-tuontikauppaa (inter-industry trade), kun yritykset ulottavat tuotanto- ja markkinointiverkostonsa kaikille mantereille. Tämän ns. ristikkäiskaupan myötä markkinoiden tarjonta- ja kysyntärakenteet monipuolistuvat. Moderni kansainvälisen liiketoiminnan oppi korostaa sitä, että markkinarakenteet (segmentit, hintarakenteet, tuotantorakenteet, jne.) eivät riitä suoritteiden asemoinnin perustaksi, sillä rakenteet ”pulverisoituvat” yhä vain hienommiksi ja hienommiksi[1]. Pulverisoituvilla globaaleilla markkinoilla kasvualue on erilaiset palvelut ja erityisesti tietosuoritteet (KIBS = Knowledge Intensive Services), jotka ovat suuryritysten tuotantojärjestelmien sisäisiä suoritteita ja markkinoilla myytäviä suoritteita. Toimialan sisäisen kaupan tai ns. ristikkäiskaupan johdosta oligopolirakenteet purkautuvat entistä enemmän monopolistisen kilpailun tyyppisiksi kuten Paul Krugman on osoittanut.

Myynti ja Kasvu

Myynnin tekeminen alkaa tästä kansiosta.

Lean

Lean = virtaustehokkuuden strategia, jossa periaatteena on JIT ja visuaalinen ohjaus ”laiskuusperiaatteen noudattamista”

Lean

Tästä ryhmästä löydät lisätietoja Leanista ja sen sisältämistä käsitteistä. Lean = virtaustehokkuuden strategia, jossa periaatteena on JIT ja visuaalinen ohjaus ”laiskuusperiaatteen noudattamista”

Stressi voimavarana ja kuluttajana

Haluatko tietää, milloin stressi antaa sinulle voimia ja energiaa? Tämän valmennuksen aikana saat käsityksen stressistä organisaation voimanlähteenä. Samalla saat tiedon siitä, mikä saattaa rampauttaa organisaation.

UKK ISO 9001:2015

Useimmin kysytyt kysymykset ISO 9001:2015 standardin uudistuksesta. ISO 9001:2015 asettaa vaatimukset organisaation laadunhallintajärjestelmälle. Uudistus tarjoaa mahdollisuuden päivittää laatujärjestelmä ajantasalle, helppokäyttöisemmäksi ja paremmin jatkuvan parantamisen periaatteet huomioivaksi. Vanhan standardin mukaiset sertifikaatit lakkaavat olemasta voimassa siirtymäajan jälkeen. Tämä tietopaketti tarjoaa vastaukset keskeisiin uudistusta koskeviin kysymyksiin.

Koneen riskien arviointi

Riskinarviointi etenee vaaratekijöiden tunnistamisen jälkeen riskin suuruuden sekä seurausten avulla. Kohteissa, joissa arvioitu riski on suuri, tulee toteuttaa parannustoimenpiteita riskin pienentämiseksi. Jos riski on merkittävä, tulee toimenpiteiden jälkeen arvioida riski uudelleen. Excel-taulukko, johon helppo lisätä riskit ja niiden arviot. Lisäksi ohje.

Oman ajankäytön hallinta

Itsensä johtamisen ja ajankäytön hallinnan mallilomake. 1 sivu A4 pysty. Excel, muokattava lomake. Dokumenttia voidaan käyttää tulostettuna paperiversiona tai tietokoneella. Ilmainen.

Building the culture of Success with Emotional Intelligence

Would You like to master culture? Master Emotional Intelligence, and You are able to impact and lead cultural change. In this training You'll learn about the best places to work and how to nurture the wanted culture